香港金属棚架行业面临怎样的人力资源挑战与机遇？

最近成日听到行内人讲，香港金属棚架行业好似好缺人，但係真的了解个中情况嘅人又唔多。係咪真係有咁多后生仔愿意入行？行业前景又係点？今日我就同大家深入倾下呢个话题，尤其係从人力资源角度睇下金属棚架行业嘅真实状况。

讲真，香港建筑业一直喺度转型，金属棚架嘅应用越嚟越广泛。根据最新数据，截至2025年6月，香港注册棚架工中金属棚架工已经达到7830人，远超竹棚工嘅2534人。呢个数字几得意，反映咗行业嘅发展趋势。但係咪数字多就代表人力资源充足？等我哋慢慢剖析。

政策推动带来新机遇

旧年3月，香港发展局宣布咗新规定，要求2025年3月21日后招标嘅工务工程新建楼宇合约，半数项目必须采用金属棚架。呢个政策嘅出台，无疑为金属棚架行业打咗支强心针。毕竟政府工程佔咗建筑业唔细比例，呢个指引直接推动咗市场需求。

我嘅看法係，政策导向固然重要，但都要考虑实际执行情况。有业内人士指出，虽然政府有意推广，但目前全港工程中只有不到20%采用金属棚架，其余80%仍使用竹棚。即係话，政策同现实之间仍然存在差距，呢个差距正正係人力资源问题嘅核心所在。

行业人力资源现状剖析

金属棚架行业嘅人力资源状况可以话係机遇与挑战并存。一方面，市场需求增加；另一方面，行业吸引力似乎仲未足够。

薪资水平係点？

大家最关心嘅可能就係收入问题。根据市场数据，金属棚架技工（中工）月薪约18，000-23，000港元，而师傅级（大工）可以达到26，000-32，000港元。睇落去唔错，但同传统竹棚工人比较，竹棚工人连同强积金供款，日薪可达2，200港元，即係话金属棚架工人日薪只有约1，200-1，500港元，存在一定差距。

点解会有呢个差距？有业内人士解释话，竹棚工作需要更高嘅技术性和经验，而金属棚架组件係预制嘅，“如砌积木一样搭起”。呢个说法几有意思，反映咗两种工作性质嘅唔同。

年龄结构问题突出

另一个值得关注嘅问题係从业人员嘅年龄分布。数据显示，50至59岁嘅人群係竹棚工嘅主力，佔整体31.43%。即係话，行业面临紧老龄化问题，后生一代入行意愿似乎唔高。

我认识嘅一位老师傅同我讲：“而家后生仔宁愿去送外卖都唔想捱呢份工。”虽然说话有夸张，但确实反映咗行业吸引力不足嘅现实。点样吸引年轻人入行，成为金属棚架行业发展嘅关键。

人力资源培训与认证体系

要解决人力资源问题，首先要了解行业嘅培训同认证体系。香港金属棚架认证主要分为两个等级：中工（中级技工）和大工（师傅级）。

点样成为合格金属棚架技工？

要入行，首先需要取得相关资格认证。基本要求包括：

• 年满18岁或以上

• 香港合法居民且可在香港合法受雇

• 中三（初中三年级）或以上程度

• 具备良好粤语能力，略懂读写中文

• 无妨碍高空作业的疾病

• 持有有效嘅「平安咭」（安全培训证书）

培训课程通常包括安全知识、理论知识、实操技能等内容，时长一般为40-70小时，费用约为3，880-5，500港元。香港建造学院提供嘅课程还可以申请培训津贴，每月最高可达12，910港元，对于想入行嘅人嚟讲係个几好嘅支持。

考试同评估要点

资格考试分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试採用闭卷笔试，考试时间120分钟；技能操作考核则需240分钟。两个部分都要达到60分或以上先算合格。

我个人认为，而家嘅培训体系可以更加注重实际操作能力嘅培养。毕竟棚架工作关系到安全问题，纸上谈兵係唔够嘅。

行业转型中嘅人力资源挑战

金属棚架行业嘅人力资源问题，好大程度上同行业转型有关。由竹棚向金属棚架过渡，唔係一朝一夕嘅事。

技术转型带来嘅阵痛

有业内人士指出，金属棚架工作需要比竹棚多一倍嘅人手。即係话，行业转型唔单止係材料改变，更涉及人力资源配置嘅调整。但係，而家全港约1万名嘅金属棚架工人可能不足以应付未来需求，呢个矛盾点几突出。

另外，金属棚架组件较重，长期工作可能面临身体劳损，一般到60岁就难以继续从事此类工作。呢个问题都几现实，关系到从业人员嘅职业寿命同规划。

储存同运输问题

香港建造业总工会理事长周思杰提到，金属棚架嘅储存和运输等问题尚未解决。金属棚架较竹棚重很多，占用空间大，香港地方少，储存係问题。呢的实实在在嘅困难，都影响到人力资源嘅有效配置。

我记得有位资深师傅同我讲：“而家最大嘅问题唔係无人做，而係点样喺有限空间里面有效运作。”香港街道狭窄，要运送和搭建金属棚架确实唔容易，呢个现实条件限制都几大程度影响咗工作效率同人力资源需求。

人力资源发展嘅新机遇

虽然挑战唔少，但金属棚架行业嘅人力资源发展都面临住新嘅机遇。

政策支持与培训计划

为促进工人转型，建造业议会喺发展局支持下于2024年开始推出“一专多能计划”，包括金属棚架工艺。现职竹棚工，无论係半熟练或熟练工人，均可报名接受培训并通过测试成为注册金属棚架工。呢个计划对于促进人力资源流动同技能提升有好大帮助。

行业标准化与职业化

金属棚架因使用标准组件，能提供更工整的通道、平台和走道，呢个特点使得工作更加标准化。长期嚟讲，有助提升行业嘅专业形象同职业吸引力。

我觉得，如果能够进一步提高行业嘅专业化水平，改善工作条件同薪酬待遇，吸引年轻人入行并唔係无可能。关键在于点样打破“辛苦、危险、无前途”嘅刻板印象。

未来发展趋势同个人见解

睇完成个行业嘅人力资源状况，我都有嘅�法同大家分享。

首先，我认为金属棚架行业嘅人力资源问题唔能够单靠输入外劳解决。有工会担心如果政府过度依赖输入外劳来解决人力短缺问题，可能会影响本地工人的生计。更重要嘅係通过培训同职业发展，提升本地工人嘅技能水平。

其次，行业需要更加注重工作条件嘅改善。包括减轻工作强度、提供更好嘅防护设备、合理安排工作时间等。只有咁样，先能够提升行业吸引力。

最后，我觉得行业嘅未来发展需要政府、企业同培训机构等多方面共同努力。例如，可以借鉴建造业议会嘅“一专多能计划”，为现有工人提供转型培训；同时，都要加强职业推广，改变社会对行业嘅刻板印象。

讲到底，金属棚架行业嘅人力资源问题唔係无解，关键在于係咪有足够嘅决心同投入去解决。随着社会对建筑安全要求越来越高，行业嘅专业化系必然趋势，呢个过程中，人力资源发展将会扮演关键角色。

常见问题解答

1. 金属棚架工同竹棚工嘅薪资差距有几大？

根据资料，竹棚工人连同强积金供款，日薪可达2，200港元，而金属棚架工人日薪约1，200-1，500港元。差距主要源于技术要求和材料特性不同。

2. 想入行金属棚架，需要咩基本条件？

基本要求包括年满18岁、香港合法居民、中三或以上学历、无妨碍高空作业的疾病，并需持有有效的「平安咭」。

3. 金属棚架认证培训需要几长时间？

培训课程时长一般为40-70小时，但实际掌握技能可能需要更长时间嘅实践积累。

4. 行业系咪真係好缺人？

虽然全港有近8000名注册金属棚架工，但由于政策推动和项目增加，加上行业老龄化问题，确实存在人力资源紧张情况。

5. 金属棚架工作系咪好危险？

任何高空作业都有风险，但金属棚架使用标准组件，能提供更工整的通道、平台和走道，只要遵守安全规范，风险系可控的。